• KHOÁ HỌC
  • TƯ VẤN
  • KHOÁ HỌC
  • TƯ VẤN

KHÓA KỸ THUẬT XÂY DỰNG HỆ THỐNG TRẢ THU NHẬP THEO 3P

Khóa Xây dựng và Triển khai Thực nghiệm Hệ thống Lương 3P
HR TOOLS CÓ GÌ ĐẶC BIỆT?

  • Lớp học <20 người, dễ tương tác
  • Thực hành và giải quyết Case study: 70%
  • Nội dung cập nhật mới và thay đổi theo trình độ của Lớp
  • Giảng viên Doanh nhân có nghiệp vụ Sư phạm hoàn chỉnh.
  • Giải quyết Vấn đề học viên đang mắc phải trong công việc

thực trạng hiện nay

0 %
Các bạn đang mày mò và tự hiểu hoặc hiểu sai lệch nên không thể xây dựng và triển khai hệ thống trả lương theo 3P tại doanh nghiệp.
0 %
Các bạn bạn HRM chưa nắm hết những kỹ thuật Xây dựng hệ thống trả thu nhập theo 3P.
0 %
Doanh nghiệp khao khát xây dựng và triển khai thanh công hệ thống trả thu nhập theo 3P cho người lao.

Ai nên tham gia

Chuyên viên C&B

Chuyên viên C&B có trên 03 năm kinh nghiệm, Trưởng nhóm hay Trưởng phòng, Giám đốc Nhân sự muốn nâng cao kiến thức để thăng tiến và phát triển hơn trong nghề Nhân sự?

Người trái ngành

Những người đang làm công tác Quản lý và Quản trị tại Doanh nghiệp hay tổ chức lớn nhỏ

Bạn nhận được gì sau khóa học

Hệ thống được tất tần tật kiến thức hoàn chỉnh nhất.
Kỹ thuật và kinh nghiệm tinh túy nhất đã được kiểm nghiệm thực tế và thành công tại doanh nghiệp.
Tư duy Hệ thống để nhìn nhận Vấn đề tồn tại để lên giải pháp phù hợp.
Những Giải pháp hiệu quả cho việc xây dựng và triển khai thành công hệ thống trả Thu nhập theo 3P.
Thiết lập được hệ thống biểu mẫu Triển khai Thu nhập 3P hiệu quả tại Doanh nghiệp.

QUYỀN LỢI HỌC VIÊN

Bảo hành khóa học trọn đời

Hỗ trợ tư vấn trong quá trình công tác thực tế

Hỗ trợ giới thiệu việc làm

Hỗ trợ cập nhật sự thay đổi của Pháp luật.

Ưu tiên tham gia workshop chuyên đề Nhân sự

Tư vấn lộ trình phát triển nghề Nhân sự

Nhận chứng nhận có giá trị toàn quốc

NỘI DUNG KHÓA HỌC

  • Những lỗi thường gặp làm cho việc áp dụng 3p không hiệu quả tại doanh nghiệp?
  • Lợi ích của phương pháp trả lương theo 3p đối với Người lao động và đối với Doanh nghiệp.
  • Cách thức thiết lập quy trình xây dựng hệ thống lương 3p hiệu quả tại doanh nghiệp.
  • Bí quyết Ứng dụng linh hoạt hệ thống 3P tại doanh nghiệp Việt
  • Kỹ thuật xây dựng Lương của vị trí công việc (P1 - Position).
  • Xây dựng yếu tố đánh giá vị trí công việc.
  • Kỹ thuật xác định tỉ trọng của mỗi yếu tố.
  • Bí quyết xác định điểm yếu tố.
  • Kỹ thuật xây dựng Thu nhập theo theo năng lực (P2 - Person).
  • Hướng dẫn bí quyết xây dựng một bản tiêu chuẩn năng lực chuẩn.
  • Hướng dẫn bóc tách năng lực cốt lõi
  • Thực hành & lập biểu mẫu:
  • Bí quyết xây dựng Thu nhập theo hiệu suất công việc (P3 - Performance)
  • Hướng dẫn tất cả biểu mẫu xây dựng KPIs.
  • Hướng dẫn xây dựng KPIs Công ty, Phòng Ban, Cá nhân.
  • Thiết lập Quy trình đánh giá nhân viên dựa trên KPIs đã thiết lập.
  • Liên kết chính sách giữ chân nhân viên theo Hiệu quả công việc.

SỞ HỮU NGAY COMBO THỐNG LĨNH FACEBOOK

GIẢM GIÁ 15%

Khi đăng ký trước 10 ngày

GIẢM GIÁ 20%

Khi đăng ký trước 20 ngày hoặc đăng ký trên 02 học viên

GIẢM GIÁ 20%

Khi là học viên cũ

NGÀY
GIỜ
PHÚT
GIÂY

Đăng ký tư vấn

(Để lại thông tin, nhân viên chúng tôi sẽ liên hệ ngay!)

.
.
.
.